Rassegna Stampa

Per il Tar Lazio un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto

Il mantenimento delle fasce orarie differenziate, con una durata complessiva, per il settore pubblico, quasi doppia rispetto a quella del settore privato (7 ore a fronte di 4 nell’arco di una giornata) costituisce una ingiustificata disparità di trattamento, considerato che un evento come la malattia non può essere trattato diversamente a seconda del rapporto di lavoro intrattenuto dal personale che ne viene colpito.

È quanto viene affermato dal tribunale amministrativo del Lazio con la sentenza n. 16305/2023 che boccia così una delle riforme approvate dall’allora ministro Madia.