Rassegna Stampa

Sono 2.685 i casi che si sono conclusi con una sanzione grave nell’arco del 2022

Reati e assenze ingiustificate le prime due cause di licenziamento nel pubblico

Stando ai dati diffusi dal Ministero per la Pubblica Amministrazione, nell’arco del 2022 sono stati avviati 11.314 procedimenti disciplinari negli enti pubblici italiani. Eccezion fatta per 776 sospensioni per procedimento giudiziario e 678 casi che sono ancora in corso, nella stragrande maggioranza dei casi (9.860) le sorti dei dipendenti pubblici finiti nel mirino dei propri superiori è già stato segnato. Posto che i dati 2022 non sono ancora stabilizzati, ad esempio alla luce delle comunicazioni mancanti, la comparazione dei numeri 2021 e 2022 potrebbe essere soggetta a delle variazioni. Comunque, allo stato attuale, si rileva un calo del 6% dei procedimenti avviati nel corso dello scorso anno rispetto al precedente in cui erano stati 12.075.

Come emerge da un approfondimento di Centro Studi Enti Locali basato sui dati del Dipartimento della funzione pubblica, nel 31% dei casi (3.020 su un totale di 9.860 casi avviati nel 2022 e ora giunti a conclusione) i procedimenti disciplinari nati in seno alle amministrazioni pubbliche italiane si sono tradotti in un’archiviazione o un proscioglimento.