Rassegna Stampa

Dal Decreto sulle liste d’attesa le nuove disposizioni per individuare i livelli di servizi e di personale per il SSN

“Per attuare un buon assetto organizzativo […] occorre un numero di persone adeguato al volume complessivo di attività da svolgere ed equilibrati carichi di lavoro”. (Airoldi, Brunetti, e Coda, Corso di Economia Aziendale, 2005, Il Mulino)

Pensando al Sistema Sanitario Nazionale Italiano, sdrammatizzando, potremmo definire questa citazione come “invecchiata male”, ma dall’inizio del nuovo millennio il sistema ha dovuto affrontare un’importante crescita della domanda di servizi da parte dei cittadini, a cui è corrisposta, purtroppo, un’ancor più crescente carenza di personale. In quest’articolo facciamo il punto sulla situazione del personale del SSN, analizzando nel dettaglio il contesto normativo di riferimento e le potenziali innovazioni verso una governance del sistema.