Rassegna Stampa

In Italia, le donne percepiscono complessivamente 40 miliardi di euro in meno in pensioni rispetto agli uomini, evidenziando una persistente disparità di genere che si estende dalla vita lavorativa fino all’età pensionistica. Questa disuguaglianza è il risultato diretto delle minori retribuzioni che le donne ricevono durante la loro carriera professionale, a prescindere dal loro ruolo o livello, inclusi i posti di responsabilità.