Rassegna Stampa

‘Lo smartworking, inizialmente adottato come misura di emergenza durante la pandemia, si sta trasformando in una modalita’ ordinaria di organizzazione del lavoro. I contratti collettivi del pubblico impiego firmati nei mesi scorsi hanno regolamentato il lavoro agile e il lavoro da remoto, ma ora spetta alle singole amministrazioni fare un passo avanti e metterlo in pratica’. Lo spiega Antonio Naddeo, presidente dell’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni. ‘Occorre implementare lo smartworking in nuove organizzazioni del lavoro e trasformare le amministrazioni in organizzazioni orientate agli obiettivi – ha detto Naddeo – E’ il momento di abbracciare questa evoluzione e sfruttare appieno i vantaggi dello smartworking nella pubblica amministrazione. Le dichiarazioni del ministro per la Pa, Paolo Zangrillo, vanno in questa direzione: lavorare sulle organizzazioni delle amministrazioni, sulla definizione degli obiettivi, sul ruolo dei dirigenti, anziche’ intervenire con obblighi e prescrizioni normative’.