Rassegna Stampa

Per il ministro Giulia Bongiorno un’età cosi alta impedisce la digitalizzazione della pubblica amministrazione. Perciò pensa ad un concorso l’anno per immettere solo giovani preparati

L’età media dei dipendenti statali è di 52 anni, 56 per i dirigenti. Per un paese che vuole fare la riforma digitale è un problema». Giulia Bongiorno, ministro della pubblica amministrazione, senatrice della Lega, già avvocato di successo, dalla difesa di Giulio Andreotti a quella di Pierfrancesco Pacini Battaglia, sulla sua scrivania a Palazzo Vidoni ha una pila di fascicoli da analizzare, «come nei processi è indispensabile studiare i punti deboli dell’accusa prima di elaborare strategie». Uno dei punti deboli dell’attuale pubblica amministrazione è appunto l’età di chi vi lavora, dice la Bongiorno, «lo si risolve solo con concorsi regolari aperti ai giovani. Io punto a fare un concorso ogni anno con criteri ben precisi. Assumere tanto per assumere non funziona».