Rassegna Stampa

Le persistenti e diffuse criticità di reclutamento del personale sanitario diventano a volte insormontabili quando situazioni locali o contingenti non offrono la necessaria “attrattività” a medici e infermieri: si possono segnalare i casi-limite del Molise che non riesce a reclutare ginecologi non obiettori e della Valle d’Aosta che ha istituito una specifica indennità denominata, appunto di “attrattività”. Tra i molteplici strumenti cui le Regioni e le aziende sanitarie fanno ricorso, esiste anche la possibilità di favorire l’arrivo di medici e infermieri mediante la messa a disposizione di appartamenti o foresterie variamente denominati.