Rassegna Stampa

Congedo Covid Dipendenti e Pubblici e Smart Working: cosa cambia alla luce dell’approvazione del Decreto firmato dal Ministro Dadone e del DPCM 18 Ottobre? Ecco i punti di maggiore interesse.

Nel DPCM 18 Ottobre si allargano le maglie per il lavoro agile. Sul lavoro agile, la quota consigliata dal Comitato tecnico scientifico è del 70% ma si è discusso sull’alzare asticella (ad un possibile 75%). Nel testo del Dpcm però non c’è una quota specifica. Per la Pubblica amministrazione, la normativa vigente, intanto, ha prorogato fino al prossimo 31 dicembre il lavoro agile per il 50% dei dipendenti con mansioni che possono essere svolte da casa

Cosa implica questo sui congedi covid? Le norme discusse finora rafforzano le disposizioni dell’ultima Circolare INPS.

Risulta infatti precisato che il congedo può essere utilizzato per tutto il periodo della quarantena, cioè anche se la stessa viene prolungata o se si ripete nel tempo, o ancora se il provvedimento riguarda, in periodi differenti, diversi figli. Il tutto purché entro la fine di quest’anno, come da decreto legge.