Rassegna Stampa

I chiarimenti in un documento dell’Inps che attua la previsione della legge di bilancio 2023. Un mese del congedo parentale per le madri (o i padri) lavoratori dipendenti sarà indennizzato all’80% della retribuzione in luogo del 30%.

Da quest’anno un mese del congedo parentale sarà indennizzato all’80% della retribuzione, invece del tradizionale 30%. Sarà fruibile, in particolare, per il congedo fruito entro il sesto anno di vita del figlio e in alternativa tra i genitori: la mamma oppure il papà. Lo rende noto l’Inps nella Circolare n. 45/2023 con la quale fornisce le prime istruzioni in merito alla novità contenuta nell’art. 1, c. 359, della legge di bilancio 197/2022.

Congedo parentale
I chiarimenti riguardano il congedo parentale, cioè il diritto all’astensione facoltativa dal lavoro che spetta ai genitori una volta terminato il «congedo di maternità» o il «congedo di paternità» spettante per legge in occasione della nascita/adozione di un bimbo.