Rassegna Stampa

Per la prima volta, il pubblico impiego si prepara a fissare regole chiare sull’uso degli algoritmi nella gestione del personale: al centro del dibattito, però, ci sono le cosiddette “pagelle” che con l’aiuto dell’IA potrebbero rivoluzionare la valutazione dei dipendenti pubblici. Ecco alcune anticipazioni sulla PA che verrà.

Il pubblico impiego italiano si avvia verso un passaggio storico. Per la prima volta, il contratto collettivo nazionale degli statali includerà norme dedicate all’utilizzo dell’Intelligenza artificiale nei processi organizzativi e gestionali della Pubblica amministrazione. Una novità assoluta, destinata a incidere su oltre tre milioni di lavoratrici e lavoratori, che segna un cambio di passo nel modo in cui lo Stato guarda alle tecnologie digitali e al loro ruolo nella macchina amministrativa.