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Oggi, 1° ottobre, inizia la fase finale della trattativa per il rinnovo del CCNL 2025-2027 della Dirigenza sanitaria. Un rinnovo particolarmente significativo perché, per la prima volta, ci avviamo a chiudere un contratto prima della sua naturale scadenza. Fin dall’inizio della trattativa, la delegazione FVM ha individuato gli obiettivi prioritari da perseguire. Molti sono già stati raggiunti, altri sono ancora oggetto del confronto di queste ultime fasi. In un quadro economico caratterizzato da risorse disponibili pari al 5,8%, abbiamo scelto di concentrare il nostro impegno sul miglioramento delle condizioni di lavoro e sulla valorizzazione stabile della retribuzione.

In particolare, abbiamo lavorato per:

• incrementare il più possibile le voci retributive fisse e ricorrenti, perché possano essere rivalutate nei futuri contratti e concorrano alla costruzione della futura previdenza;
• migliorare l’organizzazione dell’orario di lavoro, introducendo modalità più flessibili che consentano, dove possibile, di articolare l’attività su cinque giorni anziché sei;
• mantenere autonomo il Fondo di risultato dei veterinari, salvaguardandone la specificità;
• riconoscere agli specialisti ambulatoriali che scelgono di transitare nella dirigenza l’anzianità di servizio maturata, ai fini dell’attribuzione degli incarichi;
• riconoscere ai dirigenti veterinari la possibilità di svolgere attività libero-professionale intramuraria, anche come modalità di compensazione delle prestazioni aggiuntive richieste per la riduzione delle liste d’attesa.

Ora entriamo nella fase decisiva della trattativa. Continueremo a lavorare fino all’ultimo passaggio negoziale per definire gli aspetti ancora aperti e portare a compimento un contratto che possa offrire risposte concrete ai colleghi.